INSIGHTS MDI® Einsatzfelder

Die Einsatzfelder der INSIGHTS MDI®-Tools liegen sowohl in der strategischen Personalentwicklung als auch in der effizienten Personalauswahl durch gezielte Potenzialerkennung. Ihre Stärken zeigen sie zudem in der Verkäuferschulung, Managementausbildung und Organisationsentwicklung.

Personalauswahl
Auf Basis von INSIGHTS MDI® erstellen Sie präzise Anforderungsprofile für Positionen. Durch Potenzialanalysen erkennen und analysieren Sie die Potenziale von Bewerbern beim Recruiting und von Mitarbeitern zwecks individueller Förderung und Steuerung ihrer Karriere. Die Analyseverfahren von INSIGHTS MDI® erleichtern die Positionierung der richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen im Unternehmen (Placement) und das Ausrichten von Anforderungen am individuellen Leistungsvermögen (Matching).

Personalentwicklung
INSIGHTS MDI® liefern die Grundlage für die Erstellung von individuellen und maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen. Durch die Verhaltensanalyse mit INSIGHTS MDI® bestimmen Sie die Ausgangssituation als Basis für die Entwicklung von Trainings- und Coachingprogrammen sowie als Referenzpunkt für eine verlässliche Evaluation (Bildungscontrolling).

Potenzialerkennung
INSIGHTS MDI® öffnen mittels eines standardisierten und professionalisierten Prozesses den Zugang zur Selbsterkenntnis, um das eigene Potenzial zu erkennen und auszubauen. Sie helfen bei der Bewusstwerdung eigener Verhaltensstrategien und bei der Entwicklung alternativer Verhaltensoptionen. INSIGHTS MDI® erleichtern die Weiterentwicklung von Ressourcen und Talenten, um dem Ziel näher zu kommen, die eigene Persönlichkeit zu vervollkommnen.

Führung
INSIGHTS MDI® unterstützen die Entwicklung eines persönlichen und dennoch professionellen Beziehungsstils. Führungskräfte werden für ihre Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert. Ziel ist es in Sachen Führungs- und Kommunikationsverhalten menschlicher, effektiver und situativer zu werden.

Teamentwicklung
INSIGHTS MDI® fördern das Verständnis für unterschiedliche Präferenzen, Neigungen sowie Arbeits- und Kommunikationsstile in Teams. Die Instrumente schaffen Transparenz über die Zusammensetzung und effektive Kooperation in High Performance Teams. Synergien im Prozess werden durch INSIGHTS MDI® wirkungsvoll unterstützt und ausgebaut.

Organisationsentwicklung
Der Einsatz von INSIGHTS MDI®-Analysen in komplexen Veränderungsprozessen hilft, die Dynamik und Kultur einer Organisation besser zu verstehen. Gezielte Interventionen bei der Begleitung von Veränderungsprozessen werden durch den Einsatz von INSIGHTS MDI® ermöglicht.

Typgerechter Verkauf
Beziehungskompetenz ist der Schlüssel zum Verkaufserfolg. Mit INSIGHTS MDI® berücksichtigen Sie die entscheidenden Erfolgsfaktoren im Verkauf: die Persönlichkeit des Kunden, die Persönlichkeit des Verkäufers und die Beziehung zwischen Käufer und Verkäufer. Auf Basis von INSIGHTS MDI® entwickeln sich Verkäufer im Idealfall zum Beziehungsmanager und stimmen ihre Verkaufsstrategien gezielt auf die Bedürfnisse und Wahrnehmungskanäle ihrer Kunden ab.