"Zu den Steinen hat einer gesagt: „Seid menschlich.“ Die Steine haben gesagt: „Wir sind noch nicht hart genug.“" (Erich Fried)

Werte und Nutzen unserer Arbeit

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Herausforderung der stetigen Veränderung und deren erfolgreicher Nutzen für die betriebliche und individuelle Weiterentwicklung.

Wir verbinden Wissen um den Faktor Persönlichkeit, Verhalten und Kommunikation mit betriebswirtschaftlichem und unternehmerischem Denken und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Wir fördern die betriebliche Weiterentwicklung und die individuelle Weiterbildung von Mitarbeiter/innen durch:

• Personalentwicklungsmaßnahmen, die zu Ihnen und den Gegebenheiten Ihres Unternehmens passen
• Weiterbildungsinhalte, die mit Ihnen abgestimmt sind und Sie Ihren Zielen näher bringen
• die Kompetenzerweiterung einzelner Mitarbeiter/innen oder ganzer Teams, zur Unterstützung bei den aktuellen und zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen
• die Entwicklung von Lösungswegen für Anforderungen aus der Praxis und für deren Umsetzung in der Praxis

Jeder persönliche wie teambezogene Entwicklungsprozess ist individuell und setzt genaue Kenntnisse über die Ziele und eine gründliche Ausgangsanalyse voraus.

Entwicklungsprozesse müssen so differenziert und einvernehmlich wie möglich, aber so konsequent und zielgerichtet wie nötig gestaltet und umgesetzt werden.

Stärken, Schwächen, Interessen und Potenziale aller Beteiligten sind Bestandteil jeder Entwicklung.

Weiterentwicklung ist nicht nur eine Frage des systematischen Vorgehens, sondern auch eine Systemfrage:
Durch kleine Veränderungen im System kann es zu persönlicher Veränderung kommen; kleine persönliche Veränderungen können Veränderungen im System nach sich ziehen.

Weiterentwicklung und Weiterbildung müssen in der unternehmerischen Wertschöpfung sichtbar werden.