Das Kooperationsprojekt wurde im Rahmen des EU-geförderten Programms "Lernende Regionen" im Jahr 2002 gegründet und wird seitdem als selbsttragendes Gemeinschaftsprojekt für Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte der Region Braunschweig/Südost-Niedersachsen kontinuierlich umgesetzt und weiterentwickelt.
Das aktuelle Veranstaltungsprogramm als PDF können Sie sich hier herunterladen.
1x monatlich jeweils in der Regel dienstags 16:00 - 19:00 Uhr ein Impulsworkshop zu einem spannenden, aktuellen Thema rund um die unternehmerischen wie persönlichen Herausforderungen Strategie, Organisation und Management, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Und so "ganz nebenbei" der Austausch von Erfahrungen, das Erzielen von Resonanzen und das Gewinnen von Erkenntnissen.. und natürlich der Aufbau und die Pflege von Kontakten und Geschäftsbeziehungen.
50,00 € zzgl. MwSt. pro Person & Impuls; sofern nicht anders angegeben
Mathias Siemann (Siemann Personalentwicklung & Beratung)
Tel: 05 31 / 34 59 79
E-Mail:
Nach der Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung und Rechnung per Mail zugesandt.
Bei Absagen bis zu fünf Werktagen vor der Veranstaltung wird Ihnen der Kostenbeitrag erstattet.
„Loyalität“: ein starkes Wort, das Verbundenheit und Zusammenhalt in einer Gruppe oder gegenüber Einzelnen beschreibt (das gilt insbesondere auch in herausfordernden Zeiten). Unternehmen und Führungskräfte erheben den Anspruch auf (bedingungslose) Loyalität seitens der Mitarbeitenden, Partner und Kunden.
Was macht meinen Job aus? Was macht der Job mit mir? Macht er mich glücklich? Und welchen Einfluss habe ich darauf? Der Einfluss solcherart Fragen auf Motivation, Gesundheit, Kreativität und Zufriedenheit genauso wie auf Leistungserbringung und Zielerreichung ist leicht vorstellbar.
Führungsköpfe müssen ja bekanntlich so einiges aushalten und verarbeiten… analog wie digital. Und trotz oder wegen der zunehmenden „Digitalisierung“ unseres (Berufs)-Lebens und der damit verbundenen technischen Spiel- und Werkzeuge wird es für unsere Denkapparate zunehmend schwieriger zu unterscheiden:
Ziehen wir doch mal ein (Zwischen)-Fazit: 20 Jahre, 170 Impulse, 80 Expert:innen, 50 Kooperationspartner- & Gastgeber:innen - ein stattlicher „Kessel Buntes“ mit 140 Führungsthemen und ca. 1.000 Führungskräften (sowie insgesamt ca. 3000 Teilnahmen) aus verschiedensten Funktionen und Verantwortungsbereichen, Branchen, Unternehmen und Organisationen.
Ist die Welt nun eher farbenfroh oder schwarz-weiß? Sie wird auf jeden Fall bunter – sprachlich, kulturell, geschlechtlich - und die damit verbundenen Herausforderungen für Führung und Organisation sind diverser…. Für Führungskräfte bedeutet das „Management der Vielfalt“ einen zusätzlichen Baustein in ihren Anforderungen und Aufgaben.
Wenn Führungskräfte oder Mitarbeitende zum Lachen in den Keller gehen (müssen), sind sie definitiv in der falschen Richtung unterwegs, oder? „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“: Das lutherische Vermächtnis und die protestantische Arbeitsethik bestimmen (leider) immer noch das Berufsleben vieler Menschen, es sei denn, sie sind als Clown oder Hofnarr unterwegs….
Siemann - Personalentwicklung, Beratung, Coaching
Siemann Personalentwicklung & Beratung UG (haftungsbeschränkt)
Geschäftsführender Gesellschafter: Mathias Siemann
Amtsgericht Braunschweig: HRB 203970
USt.-IdNr.: Finanzamt Braunschweig-Wilhelmstr. DE286589514
Wiesenstraße 12, 38102 Braunschweig
Telefon: 0531 / 34 59 79
Mobil: 0171 / 1 75 62 19
E-mail: info(at)siemann-personalentwicklung.de