Das Kooperationsprojekt wurde im Rahmen des EU-geförderten Programms "Lernende Regionen" im Jahr 2002 gegründet und wird seitdem als selbsttragendes Gemeinschaftsprojekt für Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte der Region kontinuierlich weitergeführt.
Das gesamte Veranstaltungsprogramm 2019 können Sie sich hier herunterladen.
1x monatlich jeweils in der Regel dienstags 16:00 - 19:00 Uhr ein Impulsworkshop zu einem spannenden, aktuellen Thema rund um die unternehmerischen wie persönlichen Herausforderungen Strategie, Organisation und Management, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Und so "ganz nebenbei" der Austausch von Erfahrungen und Pflege von Kontakten und Geschäftsbeziehungen.
50,00 € zzgl. MwSt. pro Person & Impuls; sofern nicht anders angegeben
Mathias Siemann (Siemann Personalentwicklung & Beratung)
Tel: 05 31 / 34 59 79
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Nach der Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung und Rechnung per Mail zugesandt.
Bei Absagen bis zu fünf Tagen vor der Veranstaltung wird Ihnen der Kostenbeitrag erstattet.
Über Jahrhunderte haben Harzer Bergleute das größte Energieversorgungsnetz der vorindustriellen Zeit geschaffen, um ihre Bergwerke zu betreiben. Die "Oberharzer Wasserwirtschaft" ist mit Schlägel und Eisen und bloßer Muskelkraft zentimeterweise entstanden.
New Work ist ein Megatrend und kreiert selbstbestimmtes Arbeiten neu. New Work ist eine Haltung. New Work ist allerdings auch durch Überfrachtung zu einer leeren Worthülse verkommen und zum Buzzword für einen disruptiv verlaufenden Veränderungsprozess geworden.
Nichts ist so einfach, eindeutig und klar wie die Kommunikation im Luftverkehr. Besonders im Cockpit von Flugzeugen und mit der Luftaufsicht. Muss ja auch. Denn Komplikationen, Irritationen und schlimmstenfalls Unfällen gilt es in diesem Segment tunlichst vorzubeugen. Auch im Unternehmens- und Führungsalltag wäre es bestimmt hilfreich, sich kürzer zu fassen, eindeutiger, klarer zu werden.
Auch in agilen Zeiten bleibt eines stabil: Menschen müssen Entscheidungen treffen und erfolgreich „zusammen arbeiten“. Der damit verbundene Anspruch an „Entscheidungs- und Teamfähigkeit“ ist dabei Voraussetzung für die Zielerreichung.
Siemann - Personalentwicklung, Beratung, Coaching
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