Beitrag 6: Führung braucht keine Titel

Cordula Ebeling
(Ebeling & Kollegen/Mediatoren; mep+k Rechtsanwälte & Notare)

Führung braucht weder Titel noch formale Autoritäten,

sondern eine empathische und wertschätzende Grundhaltung sowie Begeisterungsfähigkeit als Basis für die Fähigkeit, Mitarbeiter schneller als die Konkurrenz so zu entwicklen, dass sie sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich fühlen.

Leitmotiv: Der Schlüssel zum Erfolg ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen. (Henry Ford)

 

Cordula EbelingZur Person:
Cordula Ebeling

Wirtschaftsmediatorin, Mediatorin und Rechtsanwältin

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