Beitrag 6: Führung braucht keine Titel
Cordula Ebeling
(Ebeling & Kollegen/Mediatoren; mep+k Rechtsanwälte & Notare)
Führung braucht weder Titel noch formale Autoritäten,
sondern eine empathische und wertschätzende Grundhaltung sowie Begeisterungsfähigkeit als Basis für die Fähigkeit, Mitarbeiter schneller als die Konkurrenz so zu entwicklen, dass sie sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich fühlen.
Leitmotiv: Der Schlüssel zum Erfolg ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen. (Henry Ford)
Cordula Ebeling, Oktober 2013
Zur Person:
Cordula Ebeling
Wirtschaftsmediatorin, Mediatorin und Rechtsanwältin
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Ebeling & Kollegen, Mediatoren
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