Beitrag 21: Führung bedeutet: Mensch sein, Mensch bleiben!
Werner Schilli
(Mitglied des Vorstandes der Braunschweigische Landessparkasse, Bankdirektor der NORD/LB)
Meine Erfahrungen aus über vierzig Jahren mit Führung und rund dreißig Jahren in eigenen Führungsrollen in unterschiedlichen Ländern und Regionen dieser Welt sind:
Führung ist im Grunde überall und länderübergreifend gleich.
Führung wird von Menschen „nachgefragt“, weil sie das grundlegende Bedürfnis nach Orientierung erfüllt. Je schwieriger eine Aufgabe erlebt, je kritischer eine Situation wahrgenommen wird, desto größer wird der Wunsch nach Führung. Das findet sich in der Gesellschaft genauso wie in Unternehmen oder auch in Familien wieder.
Aufgabe von Führung ist es, Menschen und Mitarbeitern Visionen und Ziele zu vermitteln sowie Leitplanken zur Verfügung zu stellen, um auf dem Weg zum Ziel nicht die Orientierung, den Halt zu verlieren.
Auf diesem gemeinsamen Weg wollen Menschen vor allem Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Zuverlässigkeit. Klarheit und Eindeutigkeit in der Kommunikation von Zielen und Aufgaben sind ebenso wichtig wie Konsequenz in der Umsetzung.
Erfolgreiche Führungskräfte sind sich dabei in ihrer gesamten Führungs-Haltung „selbst-bewusst“ und vermitteln Selbstbewusstsein nach innen und außen.
Führung bedeutet: Verantwortung für Aufgaben und Menschen zu übernehmen und dabei Mensch zu bleiben.
Unter diesen Voraussetzungen macht Führung viel Spaß.
Werner Schilli, Januar 2014
Zur Person:
Werner Schilli
Mitglied des Vorstandes der
Braunschweigische Landessparkasse
Bankdirektor der NORD/LB
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